【透过结构看世界】


发布人:行政人事部

        

   为提高员工思考和表达水平,更容易抓住问题的本质并达成共识,帮助员工构化思维结构,从而做到清晰思考和有力表达,恒丰地产于4月13-14日两天开展《结构思考力》的专题培训。

 

  两天的时间,过得飞快。主要是大家都有全心投入,学员普遍表示虽然课程理论性强,但案例丰富、贴近实际,非常实用。

 

  结构思考力,简单来说,是一种帮助人们察觉并改善自身思考结构的思考艺术。但就是运用“理解、重构、呈现”的循环方法,更为全面地看待和认知事物,改善思考质量。

 

     

   课程当中,有很多脑暴的环节。这需要每一个组的成员都贡献自己的想法,为小组的最终答案出一份力。过程中,每一个小组都积极参与,讨论的场面极其激烈。

 

 

 

   有很多开放性问题,大家通过老师的理论方法可以快速找到突破口。而识别概括技术的方法只需三个步骤:识别、判断与概括。接下来老师就给了一大段有关“书法”的文字内容,让我们用一句话概括。这样的题目,平日里可能要花很长时间,而找到了方法,学员们都很快给出了答案。

 

 

   老师赵仁鑫拥有十余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经理、人力资源总监 等职。赵老师上课方式较幽默,将课程理论内容和实际问题相结合,深入浅出,给学员们娓娓道来,深得学员喜爱。

 

 

   课堂上,学员的成果可谓硕果累累,大家经过两天的学习,然后将自己曾经的工作报告再次梳理时,发现大有突破,而且大大提高了工作效率。因此,学员上台展示时也是自信满满,表述也自然有条理了许多。呈现的方式,也运用上了课堂知识:step 1:“配关系”-step 2:“得图示”-step3:“上”包装

 

 

 

    课程最后,老师建议参训学员在课程结束后1个月内,多运用课堂中结构思考力的方法和技巧,融合到实际工作中,并不断地反思与改进,形成属于自己的工作方法。大家可以在工作中多多脑暴,用这样的方式筛选出员工中出色的方案、工作总结等工作文案,运用结构思考力的方法和技巧,深度解析与学习,逐步增加需要对所学知识的运用及对良好工作思考习惯的养成。

 

 

 

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